Director National de Vanzari

Profesie:

Locatie: București

Suntem in cautarea unui nou membru al echipei manageriale in pozitia de Director National Vanzari. Candidatul selectat va face parte din echipa de management a companiei avand rol de Administrator si va fi responsabil de atingerea indicatorilor de performanta la nivelul departamentului de vanzari, prin managementul celor 7 Directori Regionali.

Profilul candidatului:

• Experienta de top in managementul vanzarilor in cadrul unei companii mari;
• Cunoaste in profunzime piata locala si mediul de afaceri romanesc;
• Manager strategic – intelege cum functioneaza un business, stabileste foarte clar directiile pentru echipa, duce la bun sfarsit activitatea intr-un mod planificat si organizat;
• Coordonare echipe – constituie avantaj coordonarea anterioara de manageri de echipe;
• Bune abilitati de construire a echipelor eficiente;
• Gandire structurata, orientata pe procese si rezultate;
• Excelente abilitati de coordonare, planificare, organizare, comunicare si control;
• Persoana proactiva, dinamica, cu bune abilitati de prezentare;
• Persoana analitica, cu bune abilitati numerice si apetit pentru urmarirea si dezvoltarea diverselor sisteme de raportare cu ajutorul carora sa monitorizeze realizarile si sa ia decizii rapide de imbunatatire a performantelor echipei;
• Abilitati excelente de leadership, capabil de a atrage echipa spre indeplinirea obiectivelor companiei si de a transmite entuziasmul angrenarii eforturilor in acest scop;
• Cunostinte aprofundate de vanzari si negociere;
• Permis conducere categoria B;
• Studii: de preferat absolvent de liceu cu profil matematica-informatica, urmat de facultate in domeniul economic, tehnic sau farmacie/medicina – constituie avantaj.

Responsabilitati:

• Conduce si organizeaza departamentul de vanzari;
• Stabileste strategia de vanzare la nivel national, o comunica spre echipa si se asigura ca este inteleasa si pusa in aplicare intocmai;
• Formuleaza obiective cantitative si calitative lunare, trimestriale si anuale pentru echipele de vanzari din subordine;
• Implementeaza procese si proceduri eficiente in activitatea de vanzari;
• Participa la intocmirea bugetului anual pe zona de vanzari impreuna cu Directorul General si Directorul Financiar; comunica echipei planurile lunare;
• Monitorizeaza impreuna cu directorii regionali de vanzari evolutia vanzarilor intocmind rapoarte referitoare la rezultatelele obtinute si le transmite catre managementul companiei impreuna cu masurile de imbunatatire propuse;
• Urmareste prin instrumentele puse la dispozitie de companie imbunatatirea permanenta a rezultatelor de vanzari si dezvolta continuu sistemele de raportare ce servesc echipei de vanzari in colaborare cu departamentul IT;
• Actioneaza pentru dezvoltarea si promovarea echipei sale – evalueaza si acorda feedback permanent.

Cerinte suplimentare:

• Cunostinte Excel – cel putin nivel mediu;
• Constituie avantaj cunoasterea pietei farma, a produselor, si a modului de negociere cu clientii si furnizorii specifici;
• Respecta regulile de lucru, procedurile interne si se asigura de implementarea lor;
• Reprezinta echipa in fata companiei, atrage dupa sine subordonatii prin propriul exemplu si motivandu-i in indeplinirea rezultatelor;
• Are capacitatea de a motiva echipa, de a-i sustine in atingerea obiectivelor si de a le arata beneficiile individuale odata cu indeplinirea lor;
• Recunoaste rezultatele echipei si isi asuma esecurile.

Trimite CV-ul tău la adresa: recrutare@farmaciiledona.ro.

Fiecare candidatură va fi tratată cu discreție. Apreciem interesul și mulțumim tuturor candidaților, însă doar cei care îndeplinesc cerințele din anunț vor fi contactați. Vă mulțumim!